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[滨州杂谈] 如何申请工伤认定

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发表于 2019-12-25 07:13 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如何申请工伤认定

    工伤认定具有非常严格的法定程序,须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等,才能有效地申请工伤认定,并进而有效地维护工伤员工的合法权益。有些劳动者在工作中因工受伤后,由于缺乏法律观念和法律知识,经常导致自己的权利得不到维护。下面简要介绍下申请工伤认定的程序。
    一、申请工伤认定的期限及申请人
    1、申请期限:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    2、法律规定:《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    3、受理期限:劳动保障部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。
    二、申请工伤认定流程
    1、单位申报的(一个月内):提出申请,提交材料,劳动保障部门审核,出具工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
    2、个人申报的(一年内):提出申请,提交材料,劳动保障部门审核,拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿(劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定)。如职工因交通事故发生工伤时,在获得肇事方的赔偿后,仍可以享受工伤保险待遇。
    3、单位未给职工交工伤保险的:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。如索要工伤赔偿协商不成时,可以提请劳动仲裁解决。
    三、个人申请工伤认定提交哪些材料
    1、工伤认定申请表;单位申报时还要提交工伤认定申请书。
    2、受伤职工身份证复印件。
    3、与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,如劳动合同、单位出具的职工身份证明或生效的劳动关系仲裁裁决书、法院判决书及送达回证。如无法证明与单位存在劳动关系时,可先行申请劳动仲裁。
    4、单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表(工商注册信息表需工商部门盖章)或事业单位法人证书复印件。
    5、单位所在社保中心出具的参保证明。
    6、医疗机构出具的与伤情有关的诊断证明书或职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书);首诊医院的住院(门诊)病历或住院记录复印件。
    7、单位出具的工伤事故调查报告(包括事故经过、原因分析及处理意见,需参与调查人员签名并加盖单位公章)。
    8、两人以上有效的证人证言及证人身份证复印件。
    9、受伤职工事故发生日上班证据(如考勤表、打卡记录、排班表等)。
    10、如交通事故受伤,出具交通事故认定书。
    11、其它需要提交的相关材料。
    四、劳损保障部门处理
    劳动保障部门在接到申请人提供的材料后,应认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并按程序审查认定;对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》,并告知其不予受理的原因,以及相应的救济途径。(2019.12.25)

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发表于 2019-12-25 19:32 | 只看该作者
法律普及
3
 楼主| 发表于 2019-12-26 17:45 | 只看该作者
4
 楼主| 发表于 2019-12-30 13:04 | 只看该作者
【如何成立业主委员会及有效维权】
http://www.gwizdom.com/thread-57866698-1-1.html
5
发表于 2019-12-31 09:03 | 只看该作者
6
 楼主| 发表于 2020-1-17 17:23 | 只看该作者
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